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Sie führen die Lohnadministration in Zukunft selbstständig. In diesem Modul des Studiengangs «HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE» lernen Sie die grundsätzliche Lohnpolitik eines Unternehmens kennen und setzen sich detailliert mit Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Themen auseinander.
CHF 1050.00
20 ore-lezione da 50 minuti
5 Giorni di corso
Blended Learning
Contenuti
- Lohnpolitik
- Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
- Lohnformen
- Lohnabrechnungen: Stunden- und Monatslohn, Zulagen und Zuschläge, Abzüge, Krankheit und Unfall, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung, Überstunden- und Überzeit und deren Auszahlungen, Lohnausweise
Obiettivi d'apprendimento
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- verschiedene Lohnformen zu erläutern.
- eine einfache Ein- und eine Austrittsabrechnung für Monats- und Stundenlohn zu erstellen.
- Zulagen und Zuschläge, die in der Lohnabrechnung relevant sein können, zu beschreiben.
- eine Lohnabrechnung mit entsprechenden Abzügen und Verrechnungen zu erstellen.
- Abrechnungen AHV-, K+U-Taggeld-Meldungen korrekt auszuführen.
Destinatari
Personen, die sich aus beruflichen Gründen mit den Grundlagen der Lohnadministration auseinandersetzen wollen.
Requisiti
Sie haben Interesse an der Lohnadministration.
Offerte di corsi per la continuazione
Dieses Modul ist Bestandteil des Studiengangs HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE und kann bei einem späteren Studiengangsbesuch angerechnet werden.