Offerte di formazione e prestazioni di servizio per imprese private ed enti pubblici
La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione privata per la formazione continua degli adulti in Svizzera. L'esperienza e la professionalità acquisite sull’arco di molti decenni ci consentono di progettare e realizzare interventi formativi specifici per grandi aziende, piccole e medie imprese, enti e istituzioni pubbliche, conciliando i fabbisogni formativi dei collaboratori e le necessità aziendali. La Scuola Club Business riunisce le competenze e le risorse necessarie per offrire al personale delle imprese percorsi di apprendimento mirati, che tengano conto sia delle loro esigenze sia delle strategie aziendali.
La nostra offerta comprende quattro aree formative:
50 centri di formazione, un solo interlocutore
La Scuola Club Migros è presente su tutto il territorio nazionale con 50 centri di forma-zione. Grazie al sistema SPOC (Single Point of Contact) potete fare affidamento su un solo interlocutore, in grado di rispondere in modo rapido ed efficace alle richieste della vostra impresa.
Contattateci per una consulenza personalizzata presso la vostra sede!
I vantaggi per le aziende
- Formazione continua su misura, conforme alle vostre esigenze
- Grande flessibilità grazie a corsi e seminari a struttura modulare
- Prestazione di consulenza e servizi (p.es. test d’entrata per la verifica del livel-lo di conoscenza, gestione della formazione, vitto ecc.)
- Libera scelta della sede del corso: presso la Scuola Club, la vostra azienda o in un’altra sede
- Libera scelta della tipologia del corso: seminari di una o mezza giornata, per-corsi formativi, corsi erogati durante la pausa pranzo e altro ancora.
- Vasta offerta standard di corsi, seminari e percorsi formativi per il consegui-mento di diplomi riconosciuti
- Rete nazionale di formatori, con conoscenze specialistiche nei vari settoriEsperienza pluriennale nell’ambito della formazione in azienda, maturata grazie alla progettazione di formazioni per conto di grandi aziende, con migliaia di dipendenti.
Scegliete voi stessi come avvalervi della Scuola Club Business.
Offerta a catalogo
Se siete già in chiaro sul tipo di corso adatto ai vostri collaboratori e sugli obiettivi di apprendimento che vi siete preposti, potete direttamente optare per un corso a catalo-go. Su richiesta organizziamo in tempi brevissimi un corso chiuso, da erogare nelle nostre sedi o presso la vostra azienda nei tempi e modi da voi prescelti.
Offerta specifica per le aziende
L'esperienza e la professionalità acquisite in questo campo ci consentono di proporvi un’ampia gamma di proposte formazioni per conciliare al meglio le esigenze dei colla-boratori e le necessità a lungo termine dell'azienda.
Reputate importante che al termine del corso di inglese i vostri collaboratori siano in grado di padroneggiare una terminologia settoriale specifica e sappiano esprimersi correttamente? Nessun problema! Prepareremo insieme un programma di formazione mirato e il materiale didattico necessario a conseguire gli obiettivi professionali.
I vostri dipendenti vorrebbero migliorare le conoscenze di Word o Excel per lavorare più efficacemente al PC? La formazione terrà conto del loro livello di conoscenza nell’uso degli applicativi e dei singoli strumenti (tabelle, stampa unione, formule Excel; ecc.).
Su richiesta ci occupiamo anche degli aspetti organizzativi legati all’erogazione della formazione - come la prenotazione dell’albergo dove si terrà il seminario, il servizio pasti ecc..
Gestione della formazione in azienda – la formazione vista nel suo insieme
L’offerta di formazione per il personale di un’azienda deve essere frutto di una valuta-zione che tiene conto di molteplici aspetti. Poiché la formazione dei collaboratori costituisce un fattore decisivo per la competitività dell'azienda, l’offerta formativa interna deve essere pianificata e messa in atto in funzione della strategia aziendale secondo i principî della gestione della formazione.
La progettazione della formazione si articola in diverse fasi e ha l’obiettivo di colmare sistematicamente e durevolmente le lacune formative individuali. Questo approccio consente di elaborare e comunicare con competenza contenuti complessi e di ottimiz-zare le procedure in modo tangibile per i singoli partecipanti.
Fase 1: Analisi delle esigenze formative
Il nostro consulente valuta la situazione di partenza e individua le esigenze formative. Sulla base delle possibili modalità di attuazione, vi mostrerà come raggiungere i vostri obiettivi.
Fase 2: Definizione congiunta dei fabbisogni di formazione
Con i nostri specialisti, effettuiamo un’analisi dettagliata dei fabbisogno formativi che si intendono soddisfare, se necessario utilizzando anche test di valutazione del livello delle competenze e delle conoscenze pregresse dei collaboratori.
Fase 3: Progettazione dell’intervento di formazione su misura
Sulla base delle analisi effettuate, vi sottoponiamo il progetto mirato, con i contenuti e la formula didattica dell’intervento formativo.
Fase 4: Organizzazione ed erogazione della formazione
Siete voi a stabilire ogni dettaglio, ad esempio se effettuare l’iscrizione via internet, se affidarci gli aspetti amministrativi del corso, se optare per la lezione frontale o la lezio-ne integrata con piattaforme di apprendimento a distanza, se erogare il in corso in uno dei nostri centri o presso la vostra sede. I test di valutazione intermedi consentiranno di verificare i progressi dei partecipanti e di controllare il raggiungimento degli obiettivi di apprendimento.
Fase 5: Raggiungimento degli obiettivi, valutazione delle esigenze
Il nostro lavoro non termina con la fine del corso (valutazione finale)! In base al giudi-zio espresso dai partecipanti, verifichiamo se sono state soddisfatte le loro aspettative. In base al progetto di formazione, rilasciamo certificati e attestati. Su richiesta, elaboriamo un piano didattico per continuare la formazione.